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■ 18年以上中大型企业中高层管理、培训管理等经历
■ 英国IPMA国际专业培训师 / ACI国际职业培训师
■ ICF国际教练联合会 ACC认证教练 / 准PCC专业教练
■ POA组织行动力 全国首期认证讲师
■ 中国服务设计人才资质
■ 客户服务国际标准最高SSE认证
■ 行动学习引导师、国家生涯规划师
■ 《教练式高尔夫——向下管理》认证讲师
■ DISC性格与行为风格 认证讲师/测评顾问
■ 2018年全国百强讲师、2022年全国优秀讲师
■ 交大安泰、同济大学、上海财经大学、上海理工大学等高校特聘讲师
擅长领域：管理技能、领导力、客户服务、客户体验、高效团队建设、行动学习、职业素养
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原三一集团 事业部总经理助理
原富锐集团 HRD
原海鹚科技 HRVP
原欧西集团 项目总监
中国管理科学院 优秀导师
国家二级人力资源管理师
广东省人力资源研究会 优秀培训师
顺丰大学 特聘讲师
樊登读书线下领读老师团 特聘教练
百越教育 特聘讲师
广西中小企业公共服务平台 特聘讲师
广州市海珠区人社局创业指导中心 特聘讲师
第三届“微吼杯”直播培训大赛 特聘导师
极地创业中心（全国行业前十） 特聘创业导师
陕西延安高新区科技企业孵化基地创业导师
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黄俐
高级形象顾问
高级化妆师
礼仪指导师
银行千百佳网点员工形象辅导专员
招商证券全国盛典总造型师
深圳宝安区政府特邀形象讲师
十年形象礼仪美育经验
从业经验与实战背景：
黄老师毕业于专业美术学院，曾在北京西蔓色彩研究中心学习色彩搭配及个人形象管理专业理论体系，并在2010年及2012年分别进修专业化妆技术与服装设计等相关形象领域专业技能，并取得相关职业资质证书。同时取得CVCC礼仪指导师专业证书，具备10年个人形象辅导经验及6年礼仪形象培训教育经验。曾为宝安区政府、招商银行、华润银行、博时基金等多家政府银行机构进行职业形象培训辅导。具有丰富教学经验，扎实的教育专业理论基础和丰富的教学经验。
曾辅导企业与培训客户：
深圳宝安区政府、深圳水务集团、东莞南城区政府、中国工商银行、招商银行、浦发银行、华润银行、京基集团、平安保险、博时基金、深圳迈瑞医疗、中国联通等。
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1970年人
网络营销推广实战专家
深圳联合智胜网络技术总经理
中国建筑材料流通协会特聘金牌讲师
广东中益产研院合伙人
广东文商研究院联合创始人
中山大学MBA
广东工商职业技术大学客座教授
网络营销师/高级营销师
高级企业培训师/美国AACTP顾问师
擅长领域：制造业、农业、服务业等多领域的网络营销推广策划。
擅长项目：网络营销推广团队建设、网络品牌策划推广、网站建设优化排名、各平台关键词霸屏、新媒体及短视频营销等。
李玺忠老师是网络营销推广策划行业的实战派专家，网络推广排名实战实训14年，公开授课达千余场，无PPT上课，可现场即时根据学员需要制定教材，在理论培训及实训操作现场教学上经验丰富，专业的实战技术技巧和幽默风趣的授课风格，深得学员及企业领导们认可与赞赏。
致力于推广传播企业品牌、产品、新科技及企业文化理念等；同时助力企业快速通过网络获得业务商机。
课纲：
基础班及试听课纲：（45分--90分）
1.网络推广基础实用术语有哪些？
2.排名在百度、搜狗、公众号、电商平台、阿里诚信通、短视频的排名规律及规则
3.必须掌握的排名的要素有哪些？
4.分析互联网流量，怎样构建推广矩阵及循环结构？
5.常用实用的推广工具软件解析
6.企业网络推广需要具备哪些条件？
高级班及实操班课纲（2天1晚----3天2晚）
1.分析网络推广营销经常用到的专业术语
2.关键词挖掘及拓展的24种方法
3.推广标题制作
4.文案编写要点
5.排名（百度、搜狗、公众号、电商平台、阿里诚信通、短视频）规律及需求
6.解析抖音、快手、B站、小红书等新媒体运营规则及技巧
7.微信公众号管理及运营要点
8.微信的管理及运营的要点
9.链接构建方法
10.推广工具使用及技术要点
11.网站后台管理及优化
12.推广中需要注意的规则
13.分析解析互联网流量及矩阵设计
14.根据现场需要制定其他内容教材
讲师所在地：
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讲师课程：TTT－基于课程目标的授课技巧训练、基于业务问题解决的课程设计与开发
【授课风格】
有趣：丰富的教学方式，确保学员听着不累，理解容易；
简单：所分享的方法与工具， “傻瓜化”、“标准化”，让学员学完就用；
个性：每一次授课内容均针对企业情况个性化定制，确保内容紧贴企业文化与实际需要。
资历背景：
顾问式内训师培养专家－徐良
柯氏四级中文认证评估师
结构性思维?版权课程认证讲师
销售罗盘?版权课程国内首批认证讲师
高级人力资源管理师
行动学习引导师
工商管理MBA
中国学习与培训风险控制联盟秘书长
南中国培训师协会会长
广东省人力资源研究学会常务理事
倍跃（中国）高级管理顾问
【实战背景】
业内有影响力的内训师培养专家。拥有多年知名企业的管理、运营、营销背景。具备丰富的内部讲师培养实战经验。现任广东省人力资源研究学会常务理事，为企业提供人力资源公益服务。
在某保健食品企业任职人才发展经理期间，为企业搭建了系统完善的培训体系，曾主导组建完善的内部讲师体系与课程体系，被内部评为“人才培养示范工程”。在某大型快消企业任职销售总监期间，从思维、技巧到方法对销售团队进行系统化培养。期间精心打造的顾问式销售系统训练项目和销售团队讲师培养项目成为内部的经典人才培养工程，为销售人员素质的提高提供了直接帮助，极大的提升了市场竞争力。受到公司领导及学员的一致高度认可。
在任职某专业管理咨询机构运营总监期间，主要负责内训师产品设计、运营。期间主导为PICC、红牛、国寿、民生银行等大型标杆企业提供专业内训师培养服务，帮助企业建立内训师体系。
其对内训师“顾问式培养”的方法成效显著，无论是项目还是课程，都以学员为中心，从人员选拔选题－训练－辅导强化－通关检验 各个环节的流畅运作，确保成果输出的显性化。同时，项目中不作过多专业性强的方法传授。所传授的方法与工具简单有效、易学易用，有效提高内训师内部授课参与意愿。
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讲师课程：通用管理类课程：
课程编号 课程名称 课时（小时）
TY—01 企业内部培训师（TTT）训练
TY—02 高效能人士的七个习惯
TY—03 中高层管理人员管理技能训练
TY—04 基于业务战略的培训管理
TY—05 利润中心型培训管理
TY—06 打造高效团队与跨部门沟通协作
TY—07 管理者角色认知与管理技能提升
TY—08 非人力资源经理的人力资源管理
TY—09 做最受企业欢迎的职业人
TY—10 部属培育与激励授权
连锁行业主讲课程
课程编号 课程名称 课时（小时） 备注
LS—01 店铺管理者培训授课技能训练：有效表达与呈现 12 品牌系列课程一
LS—02 店铺管理者培训授课技能训练:控场技巧与学员应对 12 品牌系列课程二
LS—03 店铺管理者培训授课技能训练:课程设计与教学活动策划 12 品牌系列课程三
LS—04 店铺管理者角色认知与管理技能提升 6
LS—05 高效能店铺管理者的七项修炼 12
资历背景：连锁行业实力派专业讲师
企业培训“项目化运作”践行者
C&G国际职业培训师协会高级培训师、高级会员
香港理工大学管理学硕士、CHRP高级注册人力资源管理师
香港光华管理学院、时代光华等国内知名咨询公司特聘讲师
曾任某国际品牌女装商学院院长、著名奢侈品企业大学负责人
曾任某大型国际女装集团中国总部培训经理、国内TOP1公司行政总监
授课风格：朴实&谦逊&自信&激情&真挚&风趣幽默&接地气&执着热情
赵老师近20年丝绸、服装鞋帽、奢侈品等连锁行业人力资源管理、商学院院长、企业大学负责人等培训管理实操历程；且有10余年大型国际丝绸服装企业等外企工作经验，曾亲自策划并全权负责实施国际化集团近100名高管为期2年的系统化培训提升项目、梯队人才建设项目，并担任部分课程的主导老师。赵老师一直关注和研究连锁行业，与数百位运营督导、AD、连锁管理者进行过深入沟通，并有多年连锁企业管理顾问经验。数百场不同企业中高层管理培训授课经验,培训风格上善于启发智慧,推崇集体成长以及组织智力提升。奉行“从运营中来，到运营中去”，强调项目化运作，“针对需求定制、改善计划呈现、落实过程跟进、效果转化汇报”，注重前期调研与需求分析，将培训与企业运营、行为改善、工作提升有效结合，并依据不同课程设计相应工具表单，有效辅导与协助培训后的知识应用措施与行动，最大化确保培训成果转化。
授课遵循原则：
精心为客户定制，而非盲目套用：每个企业的行业背景和员工状况大不相同，只有根据企业自身的实际情况定制课程内容，才会有良好的培训效果；
重视绩效提升，而非课堂氛围：不仅仅要关注学员的掌声，更要基于实际运营，立足清晰定位与价值奉献，落脚于行为改善；
复合式而非单一化：不仅仅要传播课程本身的知识与技能，更要以自我的言行举止、状态风貌去感召、影响和促动，更要传播一种精神和价值观。
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擅长领域：培训管理
所属行业：房地产|建筑业 房地产/建筑/建材/工程
讲师课程：房地产人力资源系列：
《谋而后定-切实可行的人力资源规划与编写技巧》
《房地产企业组织结构设计实施与岗位说明书撰写》
《慧眼识人-房地产人力资源管理者招聘技能》
《因材施教-房地产培训体系建设与课程实施技巧》
《知人善用-房地产绩效考核体系与落地实施技巧》
《恰如其分-房地产薪酬激励体系与落地实施技巧》
《做懂业务的HR-房地产HR必备的房地产业务知识》
《房地产校园招聘体系建立与实操技术》
《房地产社会招聘体系建立与四大面试技术》
《房地产培训体系建设与各类项目实操技术》
《房地产四大经典绩效考核工具应用与实操》
《房地产薪酬重构与推进技巧》
《房地产HR如何有效管理与使用外部空降兵》
房地产非人力资源管理系列：
《房地产非人力资源的管理者的人力管理艺术》
《房地产非人力资源管理者的识人技术》
《房地产内部讲师建设与HRTTT课程》
《房地产职业经理人的融入之术》
《房地产新员工职业化与阳光心态塑造》
《从专业高手到管理高手—新晋管理者的管理技能》
《MTP-房地产中层管理者的管理技能提升》
《猎头顾问必备的房地产基础知识》
《猎头顾问的房地产客户管理技巧》
《培训顾问必备的房地产基础知识》
《培训顾问的房地产客户管理技巧》
资历背景：
房地产人力资源及管理实战讲师
房地产管理落地实施专家
知名上市地产企业人资高管
工作背景
专注于房地产行业近10年，
曾供职多家知名地产集团，历任荣盛发展（SZ：002146，TOP20）人力资源专业经理及管理咨询项目推行负责人
富力地产（HK：2777，TOP10）北方区总部人力专业经理
隆基泰和实业集团（超大型地产实业集团，年销售额近500亿元）人力资源总监。
北京某房地产管理咨询公司首席顾问、多家地产企业外部顾问。
授课特点
课程结构严谨，形式丰富多样，内容案例紧扣地产行业，根据成年人学习特点，以体验、案例、行为转化为载体，充分激发学员学习热情。
优势特长：
具备全面的管理视野及实操经验；
擅长集团化人力资源体系搭建、人力资源管理咨询成果落地实施及人力资源管理实务操作；
长期致力于房地产行业人力资源管理理论及实务研究；
多年来对地产行业、各类地产企业、人力资源管理进行持续研究，将宏观行业特征、企业发展特征、标杆企业发展路径、人力资源技术及人性进行有效结合，以经典理论为基础，更多关注操作与执行，直接、有效、前瞻的帮助企业解决各类人力资源问题。
3、宝贵经验：
组织建设与绩效薪酬方面：曾参与某知名地产集团上市前夕管理整合工作，并负责组织人力资源模块、业务流程梳理再造等各项咨询成果落实实施，负责集团及分子公司薪酬及考核体系重构工作，编制并完善《某集团绩效管理制度及实施细则》、《某集团薪酬管理制度及实施细则》、《人力委派管理制度及实施细则》、《房地产公司组织架构与定位标准配置》、《应届毕业生培养评价管理制度》、《某集团高级管理人员管理制度》等核心管理制度。
招聘管理方面：多年来累计面试地产人才数千人，曾负责某知名地产集团北方区招聘体系搭建深化实施工作，编制《某集团招聘专业题库》、《集团招聘管理手册》、《内部举荐管理制度》、《内部竞选聘管理制度》、《集团校园手册》、《核心管理人员招聘素质行为库》等多个基于地产行业的专业成果；曾搭建某集团公司校园招聘体系，完成人才战略定位到人才选拔再到人才培养方案及主导实施，并创造行的引入实习生管理体制，为企业优先选拔优秀人才。
培训管理方面：曾负责某地产集团公司培训体系搭建及深化实施工作，组织搭建并实际操作过地产公司外请培训、外部公开课、新员工培训、部门内训、专业体系内训、应届生培训、学历培训、管理进阶培训、资格证书培训、内部讲师培训等十大门类课程；熟悉国内培训市场，有国内外知名高校、顶级体验式培训机构、顶级心理测评机构、顶级领导力培养机构、顶级拓展训练机构、顶级E-learning机构、多家国内知名房地产培训机构的合作与渠道管理经验；具备丰富的课程研发经验，研发多门房地产课程并亲自讲授，亦曾与某知名培训机构研发并实施多门地产领导力、地产管理沙盘、地产通用技能管理课程，拟补地产培训行业空白；曾负责某地产集团人力资源整合重组、人力资源规划与发展规划实施工作；首次提出纯粹实战培训概念。
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讲师课程：
资历背景：国际行动学习认证催化师
ACCTP国际注册培训师（ICT）
房地产组织与人才发展实战讲师
房地产行动学习项目推广实践者
TOP10知名上市地产集团企业大学高级经理
工作背景
专注于企业组织与人才发展、绩效改进、学习技术创新等领域，现任职于TOP10知名上市地产集团企业大学，历任咨询公司高级顾问、某企业商学院培训总监、某企业绩效薪酬经理等职。
优势特长：
具备多年人力资源管理、培训技术开发以及企业大学建设经验，在任职资格体系设计、组织绩效提升、企业大学建设等方面拥有丰富实战经验。并且长期致力于行动学习理论的研究与实践，善于结合房地产行业特点及业务常见问题，将行动学习技术应用于学习项目设计及课程开发。在房地产企业绩效改进和人才培养等方面研发了系列实战性强、定制化程度高的课程，实现课程内容与业务痛点、人才发展紧密结合，全面提升培训课程的有效性。
宝贵经验：
（1）组织发展方面
曾负责多家民营企业业务流程梳理及优化、组织结构设计、任职资格体系建设、绩效与薪酬体系建设等工作。曾参与成长型民营企业战略咨询项目，并负责咨询项目成果的落地实施，帮助企业搭建起基于集团化管控的绩效管理体系和基于项目管控的薪酬激励体系。曾主导多元化集团企业员工职业生涯体系及任职资格体系建设工作，帮助企业搭建起专业和管理“Y”型双职业发展通道。
（2）人才管理方面
曾参与多家民营企业干部梯队人才建设项目，搭建企业人才库，实现从选拔、培养、晋升、到淘汰的全流程人才管理。担任咨询顾问期间，曾参与多家知名国企人才测评及盘点项目，通过帮助企业建立人才评价中心，实现关键干部人才的多维度、多工具的评价，提升企业的人才识别能力。
（3）培训管理及学习技术研发方面
曾参与知名国企的干部人才学习地图建设项目，分层级提炼各职能系统领导干部的能力素质，分别设计管理和专业课程体系，搭建学习通道，实现培训课程与人员晋升路径的紧密结合。长期致力于行动学习技术的研究及应用，曾获得国际行动学习催化中心颁发的催化师证书，结合房地产行业及业务特点，自主开发了系列房地产行动学习课程，实现培训主题与实际业务及团队问题的紧密结合，通过培训帮助企业解决实际问题，提升培训管理工作的有效性。
（4）企业大学建设方面
现就职于TOP10上市地产集团企业大学，全面负责集团酒店业态的培训管理工作，帮助业态设计并实施了多个重点培训项目：模块化智能学习平台项目、梯队人才项目、销售精英绩效改进项目等。曾参与成长型集团公司的企业大学筹建及运营工作，在实体企业大学组织结构设计、体系建设、培训项目设计及培训运营等方面拥有丰富实战经验。
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讲师课程：
优秀员工的选用育留
中层主管核心管理技能训练
资历背景：10年以上管理经验，曾任职执行副总裁、副总经理、人力资源总监、销售总监、商学院院长等岗位。有许多成功的案例和丰富的人生阅历。
精通人力资源、市场营销、广告学。掌握人力资源日常管理工作流程；对民营企业所适合的组织架构设计、战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面有丰富的实践经验。掌握相关市场营销、企业加盟管理的相关工作流程，在市场调研、方案策 划、营销管理等有丰富的经验。各企业各层次培训有一定的见解。
10年以上管理经验，曾任职执行副总裁、副总经理、人力资源总监、销售总监、商学院院长等岗位。有许多成功的案例和丰富的人生阅历。
精通人力资源、市场营销、广告学。掌握人力资源日常管理工作流程；对民营企业所适合的组织架构设计、战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面有丰富的实践经验。掌握相关市场营销、企业加盟管理的相关工作流程，在市场调研、方案策 划、营销管理等有丰富的经验。各企业各层次培训有一定的见解。
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讲师课程：
主讲品牌课程:
《自信演绎 — 课堂呈现技术》
《敏捷开发 — 基于培训的问题解决》
《完美互动 — 引导式授课技术》
《CIPT注册国际职业培训师认证》
管理思维训练
《问题解决专家—带领团队解决问题》
《果敢表达—沟通中的瞬间思考与精彩表达》
《卓有成效的执行法则》 （2012年培训杂志品牌课程）
资历背景：智联开元学院 副院长
美国认证协会 注册国际职业培训师认证 首席讲师
美国认证协会 注册国际培训经理认证 授课讲师智联开元学院 课程研发专家
教育心理学硕士 国家心理咨询师
美国ICA认证ToP?课程引导师
DISC行为分析课程 认证讲师
专长领域：企业课程开发、内训讲师培养、管理者思维训练
邱伟老师具有多年世界500强企业和中国本土企业管理及培训经验，曾深入涉足心理学在培训与学习发展中的应用。历任多家公司培训经理、高级培训师、高级咨询顾问等工作，熟知现代企业经营管理和员工培养与发展中存在的问题。邱伟老师作为专业培训师，长期致力于客户化的课程研发与讲授，主要授课领域： “企业课程开发”和“企业讲师培养”并为客户提供了定制化高质量的培训服务。
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讲师课程：
资历背景：
中国台湾辅仁大学 硕士
美国人际风格 授证讲师
历任总经理秘书、业务经理、执行副总、总经理等职
担任企业咨询培训顾问20年
服务企业428余家，授课时数达3.5万小时，受训学员10万人次。
现职：
香港益模集团 董事长特别助理
中国金融行业 特约顾问
深圳电信培训中心 特聘顾问
国内多家咨询培训公司 签约顾问
国内多家大型IT制造企业 特聘讲师
讲师背景：
中国台湾辅仁大学 硕士美国人际风格 授证讲师历任总经理秘书、业务经理、执行副总、总经理等职担任企业咨询培训顾问20年服务企业428余家，授课时数达3万小时，受训学员10万人次。现任职务香港益模集团 董事长特别助理中国金融行业 特约顾问深圳电信培训中心 签约顾问国内多家大型IT制造企业 特聘讲师
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擅长领域：培训管理
所属行业：能源|矿产|环保 电气/电力/水利
讲师课程：
《课程设计与开发》|《MTP中层管理者能力提升》|《企业培训管理的重点与难点解析》
资历背景：10年企业管理工作，10年培训领域工作，3年项目经理，3年培训机构合伙人，3家国企年管理顾问，中兴通讯学习项目设计外部顾问，先后服务过中石油、电力系统、铁路系统等大型央企、国企客户。
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擅长领域：培训管理
所属行业：文体教育|工艺美术 教育/培训/院校
讲师课程：对你自己负责-----中国首席职业化员工培训；榜样----中国首席职业化中层管理者培训。
资历背景：冯世华 先生
-------高级实战派专家型职业培训师
中国职业精神独创者和首次提出者！
中国首席员工职业精神培训导师！专注打造“忠诚、负责、主动、创新”的职场精英！
美国国际执业资格认证委员ICQAC国际注册高级培训师；国际职业培训师行业协会四星级勋章获得者；上海IPTS国际高级职业培训师；2007年全国30强金牌培训师，2010年全国20强优秀培训师。中华讲师网2010年度品牌讲师。2012年第八届中国企业教育百强大会“专业十佳培训师”。
国内独创故事培训《冯世华讲故事》，让员工听得有趣！让高管不肯离去！
中国首席职业化中层特训第一人！
中国首席职业化员工特训第一人！
中国首席企业高管职业精神特训教官！
中国品牌型企业文化终极制胜系统独创者！
中国品牌营销4I概念创始人！中国式品牌营销颠覆者与开创者！
中国式中层干部圣经、中层干部三字经创始人！
中国企业文化三种基因和四大标准创始人！
中国首席品牌文化藏头诗创作人！
国内独创“老板与企业家的11个差距”和“老板与企业家的4个不同关注点”。
被誉为----中国职场界和培训界的黑衣少帅和时尚先
生！拥有众多独创观点的传奇少帅！中国培训界的王牌讲师！王牌中的王牌！
2013年中国企业文化突出贡献人物！
2012年度中国企业文化建设优秀个人！
国家文化部“企业文化高级专家人才”！
国家行政学院“优秀理论成果”获得者！
香港维多利亚工商管理学院客座教授；
国家劳动部企业文化师职业师资
全国注册企业文化管理师(CCO)；
先后在国务院发展研究中心信息网、《企业管理》杂志、《中外企业文化》、《销售与管理》和《通信企业管理》杂志等国内权威媒体发表多篇代表其独特创新观点的文章。
在央企、民企有着十多年丰富的工作经历，中华讲师网特聘讲师、培训在线名师团高级讲师、中旭商学院高级讲师，国内多家网站注册培训师。著作有畅销书《你在为谁工作》。
观点独特、个性鲜明、想法新颖、思维时尚，专注于打造市场竞争中充满神秘与传奇色彩的职业“特种兵”和职场“特工队”！在国内培训界独创并首次提出“我们的很多时候”、“阻碍员工个人改变的八大毒瘤！”、“我们，我们？我们！”等独特观点和培训专题，真正道出员工内心真语，真正激发和推动员工改变，倍受学员欢迎和喜爱！
最先在国内培训界首创“看电视剧?学管理”和“看电视剧?悟人生”品牌精英成长模式，职业化员工的“三大纪律八项注意”职场精英特训模式，高级白领的“三八铁律”中层管理者成长模型。.
其个人发展事迹于2010年1月份入选中国第一本培训年鉴----《中国培训年鉴》“人物卷”、2011年入选中华讲师网《中国品牌讲师大全》。
2015年度中国好讲师
2016年中国品牌讲师
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擅长领域：培训管理
所属行业：房地产|建筑业 房地产/建筑/建材/工程
讲师课程：职业素养类课程：||《赢在起点》|《从优秀走向卓越心态修炼》|《责任心做人专业心做事》(程贵平/主编)|技能提升类课程：|《TTT》|《公众魅力演说》||管理技能类课程：|《中层管理者角色修炼》|《曾国藩识人用人艺术》
资历背景：苏州大学特聘教授，曾国藩领导力研习社创始人，多家企业培训顾问，公众演说培训师，发明“茶杯原理”万能演讲公式，结合公众演说“流程图”，有效解决了常见公众演说中面临的“没词、忘词、语言缺乏条理性/逻辑性、语言空洞”等不良现象。1984年由美国理查德·温曼和哈里·马克思共同创办的TED演讲形式，如今已风靡全球，程贵平老师着力打造中国式“TED演讲”，并将“TED演讲”搬上了由中国电子商务协会、阿里巴巴集团共同主办的“2012全球十佳网商评选”课堂，学员中有“蝶恋崔万志、羚羊早安张琳琳等人入选全球十佳网商”。
致力于曾国藩研究，结合现代企业管理，深谙曾国藩识人、用人之策略，主攻《曾国藩识人、用人艺术》，古今结合、中外结合，从面相学、性格学等方面，对现代企业管理，尤其人力资源管理，提供了颇具价值的参考。
社会背景
苏州大学特聘教授
曾国藩领导力研习社创始人
多家企业培训顾问
ITPS培训师
入选《中华品牌讲师大全》
入围《中国千强讲师排行榜》
重要著作
《责任心做人专业心做事》
首家按效果付费的培训众包平台
0755-83802522
周一至周五 09:00-18:00
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